職場のモラハラの特徴について
モラハラは家庭の中だけではなく職場でも起こります。
職場のハラスメント(嫌がらせ・いじめ)といえば、セクハラやパワハラなどはよく問題になっていますね。
セクハラは性的嫌がらせのことで、パワハラは権力を盾に上司が部下に対して露骨な嫌がらせをすることです。
モラルハラスメントもパワハラと同じように精神的な嫌がらせのことを言いますが、
大きな違いとしては、上司だけではなく自分の部下や同僚からも攻撃される点です。
職権などの権力を盾にしなくても、
自分よりも相手が下だと感じたら攻撃するのがモラハラなのです。
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上司や同僚など職場のモラハラをチェック!
職場のモラハラの特徴は、静かに陰湿に行われる点です。
それを踏まえて職場でのモラハラの特徴を細かく見ていきましょう。
見下す
自分よりも下だと判断した相手に対して見下した態度をとります。
例えば、挨拶をしても無視したり、何か発言しても「お前は喋らなくていい」と意見を一切聞いてくれなかったりなど、自分を偉く見せるために尊大な言動をしてきます。
また、容姿や出身地をネタにして馬鹿にしてくるケースも多いです。
利用しようとする
自分の利益のために他人を利用しようとします。
例えば、自分が任された面倒な仕事や雑用などを振ってきます。
その際に「オフレコでな!」などと言って、上には自分がやったことにするのです。
同じように他人の企画を横取りして自分の案として提出したり、自分のミスをなすりつけたりなども平気でします。
ほかにはターゲットの行動を監視し、すべて管理しようとするタイプもいます。
自分の仕事のやり方が一番正しいと信じているので、仕事の仕方などをこと細かく指示してきます。
このようにモラハラ加害者は自分のことを特別な存在だと信じているので、自分の為に誰かが犠牲になることなど何とも思っていないのです。
じゃまをする
モラハラ加害者は、自分より才能がある人や自分より上のポジションにいる人などに対して強い嫉妬心を抱きます。
そして、その相手をターゲットに定め、仕事のじゃまをしてきます。
「あいつは仕事ができない」とふれまわったり、作成した大事な書類を隠したり、雑用をしか与えなかったりなどです。
モラハラ加害者は努力して自分を高めるのではなく、相手のじゃまをしてそのポジションを奪おうとしてくるのです。
以上、職場でのモラハラの主な特徴をご紹介しました。
心当たりがある人は、モラハラに屈しないように早めに対処しましょう。
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